‘Samen aan de slag’ – ook voor mensen met een arbeidsbeperking
Sinds 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht. Doel van deze wet is om zoveel mogelijk mensen met en zonder arbeidsbeperking aan het werk te helpen, bij voorkeur bij een gewone werkgever. Hiermee kwam er een regeling voor mensen met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt in plaats van meerdere regelingen. Dit zou het werkgevers […]